第二节 薪酬调查
一、薪酬调查及其原则
薪酬调查就是通过各种正常的手段，来获取相关企业各职务的薪酬水平及相关信息。
在进行薪酬调查时，要注意以下几点原则：在被调查企业自愿的情况下获取薪酬数据；调查的资料要准确；调查的资料要随时更新。
二、薪酬调查的渠道
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三、薪酬调查的实施步骤
第一步，确定调查目的。
第二步，确定调查范围。
主要确定问题：需要对哪些企业进行调查？需要对哪些岗位进行调查？需要调查该岗位的哪些内容？调查的起止时间。
第三步，选择调查方式。
具体的调查形式普遍采用的是问卷法和座谈法。若采取座谈法要提前准备好调查表；若采取问卷法要提前拟好问题提纲。
第四步，整理和分析调查数据或最终调查结果。
续三军
