翻开丽鹏的客户名单画册，剑南春、红星、劲酒、兰陵等国内名企赫然其中，俄罗斯、美国、澳大利亚、法国等国外酒类企业也俯拾即是。一个最初只有4台冲床、十几个人、资产总值不到10万元的小作坊，如今发展成为国内最大的铝娱乐防盗盖生产基地，并成为中国防伪防盗瓶盖国家标准的主要起草单位。
“人，是发展
的核心秘诀”，在山东丽鹏包装公司董事长孙世尧看来，相比其他类型的企业，民营企业在用人方面有更强的灵活性和自主性。只要人的主动性和积极性调动起来，干事业无往不利，无坚不摧。
丽鹏对引进的人才，生活上给予照顾，工作上给予支持，提拔上一视同仁，凭德才坐位置。孙世尧告诉记者：“可以说，丽鹏的大半个家是由外地人当的。”丽鹏共有5名正副经理，其中总经理和分管财权、物权的两名副总经理是外地人，瓶盖厂、模具厂的正副厂长也全是外地人。正是这种不拘一格降人才的用人理念，使丽鹏避免了民营企业家族化管理的弊病。
除了选拔领导干部之外，公司还内设幼儿园、网吧、塑胶娱乐场，为职工建立了现代化宿舍大楼、员工食堂、娱乐活动中心等等，尽可能为员工提供一个舒适的工作和生活娱乐。
每当周边乡镇学校新学年开学、教师节或学校新工程开工时，丽鹏公司都会慷慨解囊奉献爱心，使企业获得长足发展的同时，也赢得了社会各界的支持和关爱，资金、市场等民营企业发展遇到的难题迎刃而解。
所谓得道多助失道寡助，丽鹏包装正是在抓住了整个社会发展民营娱乐的天时，占据了地利，充分利用好了人和，才走到了今天的地步。
