2014年全省大中专院校毕业生即将毕业，不少准毕业生已经开始走出校门寻找就业岗位和实习单位。近日，记者走访发现，很多大学生在找工作过程中遭遇招而不聘等面试陷阱。
罗冲是苏州大学今年即将毕业的大学生，去年11月份一家河南企业在他们学校召开宣讲会，各类专业招聘300人，且待遇不错，就这样，罗冲和他的同学提前一天从苏州坐火车来到了这家企业。早上九点，企业负责人带领应聘者参观了企业，之后又给他们播放了企业宣传视频，在这过程中一直不提面试的事情。等到下午四点多，企业通知面试，面试内容就一项自我介绍，然后对他们说回去等消息。结果一直也没有等到信息。罗冲告诉记者：“好几个一起应聘的同学也没应聘上，后来听说企业本来就没打算招聘，到学校开宣讲会只是为了企业宣传。”
同样，跟罗冲有相似经历的还有即将毕业的云南大学学生张亚刚，他在网上看到河南某民办高校招聘学报编辑，就投了简历，随后高校通知让他去面试。“人很多，面试分为三轮，我有幸坚持到了最后一轮，仅剩下我和另外一名男生。”张亚刚说，“结果最后一轮面试完，我俩谁都没录取，当时我认为是我们表现不行，最后跟其他同学聊天后才得知，其他岗位也无人被录取上。”
采访中，不少刚踏入职场或者即将毕业的大学生告诉记者，许多企业招聘信息看似很诱人，其实只是一场借此宣传的闹剧，害得不少人来回折腾，不仅浪费路费还浪费了大把的精力和时间。
为何会屡屡出现招而不聘的情况呢?对此，河南科技大学高等教育兼职研究员魏风军教授说：“很多企业打着招聘的旗号，实际是为了宣传自己的企业。还有的单位可能早已内定好合适人选，所谓的招聘只是在走过场。”
对此，河南光法律师事务所张平卫律师说：“刚毕业的大学生是职场的弱势群体，初踏入社会，大学生在求职前要做好充分准备，要对单位的情况、招聘职位全面了解，一定要做到心中有数，以免费时费力，无功而返。遇到这种只招不聘的单位也不要气馁，多方寻找、多投简历一定会找到合适工作的。”
当遇到求职诈骗时，张律师说：“求职受骗后，当事人一定要及时向劳动等有关部门进行投诉或向司法机关报案，依法保护自己的合法权益。原则上，求职者可根据情况选择最有效的维权方式：若被投诉方为合法机构，求职者可以找劳动部门;若被投诉方为无证无照经营的职介公司，求职者可以同时到工商和劳动部门投诉;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，就可以到公安部门进行报案。”